Już niedługo może stać się nowym standardem czterodniowy tydzień pracy tak sądzi 57 proc. europejskich pracowników. Według nich stanie się tak dzięki nowoczesnym technologiom.Okazuje się, że już dziś czterodniowy tydzień pracy jest wprowadzany przez same firmy. Dlaczego?
W tym roku przeprowadzono badanie zlecone przez Ricoh na grupie 4580 respondentów z Austrii, Belgii, Luksemburga, Czech, Danii, Finlandii, Francji, Niemiec, Węgier, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Portugalii, Rosji, Słowacji, RPA, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii, Turcji, Wielkiej Brytanii i Irlandii. Ankietowanymi były osoby urodzone w latach 1946 – 2000.
Dzięki skróconemu do 4 dni tygodniowi pracy pracownicy lepiej godzą życie prywatne z zawodowym, co skutkuje w dłuższym czasie poprawą efektywności zawodowej. Dzięki właściwemu wykorzystaniu nowych technologii liczba godzin spędzonych w pracy, nie przekłada się bezpośrednio na wydajność. Aż 72 proc pracowników chce wydajniej pracować i zdobywać nowe kwalifikacje. Prawie 70 procent pracowników ceni firmy inwestujące w szkolenia i nowoczesne technologie. Pracownicy uważają, że technologia powinna odegrać kluczową w zwiększaniu efektywności podobnie jak automatyzacja i sztuczna inteligencja. Ponieważ wydajność zwiększana jest poprzez mądre wykorzystanie nowoczesnych technologi, a nie zwiększanie liczby przepracowanych godzin to czterodniowy tydzień pracy dla wszystkich jest całkiem realny w nieodległe przyszłości.
źródło: https://praca.interia.pl/
