Do kwietnia studenci mogą aplikować na prezesa grupy Adecco Rusza piąta edycja konkursu CEO for One Month. Wszyscy młodzi pracownicy, studenci, absolwenci i ambitni ludzie na początku kariery mogą wysyłać swoje aplikacje.
W ramach konkursu, stery organizacji są na miesiąc oddawane w ręce młodego człowieka, który go wygra. Konkurs polega na realnej rekrutacji na stanowisko kierownicze najwyższego szczebla. Wydarzenie organizowane jest we wszystkich 48 krajach, w których obecne jest Adecco, także w Polsce.
– Inicjatywa „CEO for One Month” postrzegana jest jako konkurs, jednak w swej istocie jest to pełnoprawny proces rekrutacyjny, składający się z wielu etapów, między innymi Assessment Center – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Już sama możliwość uczestniczenia w takim procesie, jest dla kandydatów niezwykłym doświadczeniem -wyjaśnia organizator.
Zaufać młodym
Choć bezrobocie w Polsce pozostaje rekordowo niskie – w styczniu 2018 roku wynosiło 6,91 proc. – młodzi ludzie nadal są jedną z większych grup bezrobotnych.
– Pracodawcy często nie chcą zatrudniać młodych ze względu na ich brak doświadczenia, którego z kolei nie mogą zdobyć z powodu braku pracy. To błędne koło, z którego bardzo trudno się wydostać – mówi Anna Wicha. – Tymczasem doświadczenie i umiejętności to tylko połowa sukcesu. Wartości takie jak inicjatywa, pomysłowość czy nastawienie do pracy są niezależne od wieku. I je właśnie chcemy docenić – tłumaczy.
Spośród zwycięzców edycji krajowych dziesięciu najlepszych kandydatów pojęcie na specjalne szkolenie, gdzie będą doskonalić swoje umiejętności. Z nich wybrany zostanie zwycięzca konkursu na poziomie globalnym, który na miesiąc zastąpi na stanowisku Alaina Dehaze’a, światowego prezesa grupy Adecco.
Zwycięzcy na miesiąc zasiądą w fotelu prezesa grupy we własnym kraju, aby przejąć stery organizacji z dotychczasowym prezesem w roli mentora.
– Wszystkie podjęte decyzje będą wiążące dla całej organizacji. Moją rolą jako dyrektor generalnej będzie wsparcie jako doradca a nie sterowanie z tylnego siedzenia. Jak do tej pory żaden z naszych jednomiesięcznych prezesów nas nie zawiódł – mówi Anna Wicha.
W 2017 roku zwycięzcą światowej edycji został Brytyjczyk Ed Broadhead.
W Polsce zwycięzcą był Mateusz Lebiedziński, który również zwraca uwagę na wyjątkowe doświadczenia, jakie przyniósł mu konkurs.
– Wiele się nauczyłem zarówno o samym procesie rekrutacji na takie stanowisko, jak i o samym sobie. Assessment center w połączeniu z Development Center w wykonaniu specjalistów Adecco, to wyjątkowa okazja, by poznać swoje mocne i słabe strony. Uważam, że przystąpienie do programu to jedna z najlepszych decyzji, jakie podjąłem w życiu – mówi.
Aby wziąć udział w tegorocznej edycji konkursu należy zgłosić swoją kandydaturę przy użyciu formularza aplikacyjnego. Termin nadsyłania zgłoszeń mija 17 kwietnia. Pierwszy krok to aplikacja na stronie internetowej.
