Mławskie pielęgniarki wygrywają w sądzie. Musiały iść do sądu, ażeby szpital uznał ich kwalifikacje uprawniające do wyższych wynagrodzeń. 1 grudnia 2023 r. (piątek) Sąd Rejonowy w Ciechanowie zasądził na rzecz trzynastu pielęgniarek pracujących w SP ZOZ w Mławie zaległe wynagrodzenie za wykonywanie pracy od lipca 2022 roku. Wyrok jest nieprawomocny. Szpitalowi przysługuje apelacja do Sądu Okręgowego w Płocku.
Informowaliśmy o zapowiedziach mławskich pielęgniarek dotyczących wytoczenia spraw sądowych pracodawcy — mławskiemu szpitalowi. Chodzi o zbyt niskie ich zdaniem wynagrodzenia po wprowadzonych podwyżkach. Część dyrektorów szpitali — w tym w Mławie — nie uznało kwalifikacji pielęgniarek przy określaniu wysokości podwyżek. Sposób określenia wysokości wynagrodzeń w ustawie budził wątpliwości w całym kraju i stał się podstawą ogólnopolskich protestów pielęgniarek. 1 grudnia 2023 r. (piątek) Sąd Rejonowy w Ciechanowie zasądził na rzecz trzynastu pielęgniarek pracujących w SP ZOZ w Mławie zaległe wynagrodzenie za wykonywanie pracy od lipca 2022 roku.
Radca prawny Bartosz Machul, który reprezentuje część pielęgniarek zrzeszonych w Ogólnopolskim Związku Zawodowym Pielęgniarek i Położnych przy SP ZOZ w Mławie powiedział po wydanym wyroku: „Bardzo cieszę się, że Sąd podzielił nasze zdanie w tej sprawie. Od początku przekonywaliśmy, że pracodawca w sposób nieprawidłowy obniżył wynagrodzenia pielęgniarek i zakwalifikował je do błędnych grup od lipca 2022 r. Wydane wyroki potwierdzają, że od samego początku mieliśmy rację. Żałuję jedynie, że nasze argumenty wcześniej nie przekonały Dyrekcji, co pozwoliłoby uniknąć niepotrzebnych kosztów dla Szpitala w Mławie. Mam jednocześnie nadzieję, że nasz proces będzie przykładem dla innych pielęgniarek, które zastanawiają się, czy ich roszczenia są słuszne.”
Roszczenia pielęgniarek będą stanowić istotny problem dla szpitala, ponieważ idą one w setki tysięcy złotych, na które Dyrekcja Szpitala będzie musiała znaleźć pokrycie.
Piątkowy wyrok jest nieprawomocny. Szpitalowi w Mławie przysługuje apelacja do Sądu Okręgowego w Płocku.
W mławskim szpitalu nie dzieje się dobrze….pacjenci są źle traktowani przez lekarzy, a pracownicy zastraszani przez przełożonych. W październiku byłem pacjentem na jednym z oddziałów….trwał remont..wszędzie syf…brud…zimnoo na salach….cud , że niczego nie załapałem…. Podziwiam personel, że dał radę pracować w takich warunkach…
Brawo , , trzeba walczyć o swoje , a co niektórzy pracodawcy w służbie zdrowia, chociaż nie wszyscy mają gdzieś kwalifikacje personelu, jak są nieuczciwi niech płacą z odsetkami, plus koszty sądowe i zobaczymy jak na tym wyjdą, moim zdaniem po takim wyroku dyrektor do zwolnienia , ciekawe jakby jemy zabierał część co miesiąc, następny dyrektor tej czy innej placówki zastanowi się dwa razy, a poza tym idzie jeszcze w świat opinia o takim pracodawcy ….
A ci którzy też nie dostali też mają iść do sądu. Co to przyszło żeby o swoje wynagrodzenia się było trzeba sądzić
Bardzo dobrze, o swoje trzeba walczyć, czy to w tym czy innym zawodzie
Niedługo pracownicy administracji też pójdą do sądu, bo im też Dyrektor nie wypłacił należnych pieniędzy zgodnie z wprowadzoną ustawą. Zapewne będzie odwołanie do Sądu w Płocku i Szanowny Pan Dyrektor też przegra.