Zainteresowani zatrudnieniem przy budowie nowej „siódemki” dopytują, czy nowy zawód oraz pracę mogą zdobyć tylko bezrobotni. Okazuje się, że jest to także szansa dla pracujących. Rekrutacja do STRABAG jest otwarta.
Niedawno pisaliśmy o rekrutacji prowadzonej w Mławie przez Konsorcjum STRABAG przy udziale Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie. Niebawem na mławskim odcinku planowanej ekspresówki S7 ruszają prace budowlane. W związku z tym firma szuka pracowników.
Jest spore zainteresowanie. Telefonują nawet z zagranicy, jak przekazał nam 4 lutego szef mławskiego urzędu pracy. Pracować dla konsorcjum chcą także mławianie zatrudnieni w innych zakładach.
– Czy osoba nie zarejestrowana w PUP i pracująca w innej firmie może starać się o pracę – pyta internauta.
Dyrektor urzędu pracy potwierdza, że jest taka możliwość. W dodatku również pracujący mają szansę na bezpłatne podniesienie kwalifikacji zawodowych. Jest jeden warunek – ukończone 45 lat.
– Oferta jest otwarta. To oznacza, że mogą z niej skorzystać nie tylko osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy, ale też osoby zatrudnione i poszukujące pracy. Dodatkowo, dzięki refundacji z urzędu pracy zainteresowani mogą bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje. W przypadku osób bezrobotnych nie ma ograniczeń. Jednak w przypadku ludzi, którzy nie są bezrobotnymi, możemy refundować im szkolenie tylko wtedy, kiedy mają powyżej 45 lat – informuje Witold Żerański, dyrektor PUP w Mławie.
Więcej będzie można dowiedzieć się na spotkaniu otwartym z pracodawcą – Konsorcjum STRABAG. Odbędzie się ono 20 lutego br. o godzinie 10 w Powiatowym Urzędzie Pracy, przy ul. Wyspiańskiego. Mogą w nim uczestniczyć wszyscy zainteresowani – bezrobotni i pracujący.
– Jeszcze w lutym STRABAG powie nam konkretnie, w jakich terminach ruszają prace i będą prowadzone nabory na wykwalifikowanych pracowników. W tej chwili zachęcam 20 lutego do udziału w spotkaniu osoby – bezrobotne i poszukujące pracy – zainteresowanie podniesieniem kwalifikacji – dodaje szef urzędu pracy.
O dalszym przebiegu rekrutacji będziemy informować.
Kto się nie zna na tej pracy niech się tam nie pcha tam liczą się detale.
To porządna firma nie ma lipy trzeba mieć doświadczenie i być pracowitym żeby się utrzymać to firma która płaci ale i wymaga duuuzo od pracowników nie ma OBIJANIA.
Dyskryminacja wieku mam 30 lat pracuję w koreańskiej firmie nie widzie przyszłości w tej firmie chciał bym zmienić zatrudnienie ale nie mam 45 lat i nie jestem bezrobotny dla tego mnie dyskryminują
Niestety musisz swoje przeżyć, my też czekaliśmy.
Dyskryminacja ze względu na wiek (45) i do tego przyklada „rękę” państwowa instytucja.
Hmmm m, dyskryminacja to aktywizacja bezrobotnych powyżej 45 roku życia? To grupa, której najtrudniej znaleźć nową pracę…