COVID-19 nie odpuszcza. W kraju pojawiło się wiele nowych ognisk chorobowych. Na naszym terenie, jak dotąd, zbytnio tego nie odczuliśmy. LG Electronics – największy pracodawca w Mławie – wprowadził nowe obostrzenia w celu zminimalizowania ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2.
Portal Nasza Mława otrzymał informację na ten temat od Zarządu LG Electronics Mława Sp. z o.o.
– Mając na uwadze pojawiające się w Polsce informacje o nowych ogniskach choroby, chcielibyśmy zaznaczyć, że nasza Spółka podejmuje wszelkie możliwe kroki, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia choroby COVID-19 w naszej Spółce, jak również wśród naszych kooperantów – informuje Krystian Karcz z LG Electronics Mława Sp. z o.o.
Pełny tekst komunikatu LG poniżej.
Komunikat dla prasy ws COVID-19
Komunikat prasowy
LG Electronics Mława sp. z o. o. jako jeden z największych pracodawców w Mławie, w trosce o zdrowie swoich pracowników, kooperantów oraz ich rodzin, mając na uwadze sytuację związaną z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, oprócz dotychczas wprowadzonych środków zaradczych,
postanowił dodatkowo:
przeprowadzać szybkie testy na obecność COVID-19, dla wszystkich nowo rekrutowanych
pracowników oraz dla pracowników tymczasowych, a także wyrywkowo, spośród pracowników
aktualnie zatrudnionych,
zwiększyć ilość przeprowadzanych badań temperatury ciała do dwóch dziennie,
uściślić współpracę w zakresie działań prewencyjnych z kooperantami Spółki poprzez wprowadzenie
ankiet weryfikacyjnych, służących do koordynacji czynności oraz procedur ukierunkowanych na
minimalizację ryzyka związanego z zakażeniem SARS-CoV-2,
zapewnić maseczki ochronne dla wszystkich pracowników Spółki, a także pracowników tymczasowych operujących na jej terenie.
Powyższe środki funkcjonują obok wprowadzonych dotychczas działań prewencyjnych, tj.:
wstrzymanie kierowania pracowników w delegacje poza granice kraju,
wprowadzenie zakazu przyjazdu do Spółki osób z krajów wysokiego ryzyka zakażeniem wirusem SARS-COVID-2,
zmniejszenie ilości spotkań organizowanych na terenie Spółki, jak też zminimalizowanie liczby uczestników spotkań,
prowadzenie dobrowolnego pomiaru temperatury ciała pracownikom Spółki oraz pracownikom tymczasowym operującym na jej terenie, przez osoby wyznaczone przez pracodawcę, za pomocą termometrów IR, a także przez ochronę obiektu, osobom, które przemieszczają się na teren Spółki,
zapewnianie pracownikom i innym osobom przebywającym na terenie fabryki, płynów do dezynfekcji dłoni,
prowadzenie dezynfekcji wyznaczonych pomieszczeń, metodą opryskową, a także drzwi oraz klamek, minimum dwa razy dziennie, na obszarach, na których występuje wzmożona komunikacja, przez pracowników podmiotu zajmującego się utrzymaniem czystości na terenie zakładu,
wprowadzenie przerwy od pracy dla pracowników biurowych i funkcyjnych, przez zminimalizowanie ilości osób przebywających na stołówkach do rozsądnego minimum,
opublikowanie dnia 28.02.2020 r. ogólnych zasad dotyczących postępowania w związku z zagrożeniem zarażeniem wirusem SARS-COV-2,
dokonywanie bieżącącej obserwacji i analizy stanu zagrożenia zarażeniem wirusem SARS-COV-2 w Polsce jak i na świecie,
prowadzenie odpowiednich działań w oparciu o ocenę sytuacji w powiecie mławskim i powiatach ościennych.
LG Electronics Mława na bieżąco monitoruje sytuacje związaną z zagrożeniem epidemiologicznym, przez co nie wyklucza wprowadzenia także innych środków bezpieczeństwa, w zależności od rozwoju sytuacji.
ble ble
W tym lesie, na halami LG ,wybuchła II wojna światowa 1 września 1939 r. Tam były ukryte okopy i betonowy bunkier wojska polskiego przed niemieckim agresorem i do 4 września powstrzymywały Niemców. Cóż za widok rodzinnych pól i lasu!.
(WYMODEROWANO) . Najgorsza firma w jakiej byłem w całej mojej karierze. Troska o dobro pracowników…… dobry żart.
Heh a pensje tną na maxa 🙂 ale o ludzi dbają, brawo 😛
Hahaha ciekawe czy nowo zatrudnieni z azjii, ukrainy i nie wiadomo skad jeszcze przeszli kwarantanne.
Każdy przyjeżdżający do Polski, przynajmniej na razie przechodzi 2 tygodnie kwarantanny.
Kwarantanna to obowiązek.
Mam przynajmniej taką nadzieję.
Dbałość LG o pracownika jest żadna, to dbałość o własne interesy. Jakby dbali o pracowników, to wszystkim pracownikom zafundowali by testy, a te szybkie testy, to ilu procentową wykrywalność mają? – 10%? czy może 20%?