W środowy wieczór odrobiono wszelkie zaległości w rozgrywkach Kormez Mławskiej Ligi Koszykówki. Konfrontacja Dragons Mława z I LO Mława nie przypominała w niczym pierwszego spotkania obu ekip. Wówczas pozbawieni m.in. wsparcia Artura Czerwińskiego reprezentanci liceum polegli aż 44:73.Teraz większe braki kadrowe miały "Smoki" - z różnych względów nie mogli wystąpić m.in. Jarosław Bartoś, Maciej Wiśniewski i Jakub Antoniak. W ostatniej chwili na meczu pojawił się także Arkadiusz Merchel, zdobywca aż piętnastu oczek w premierowej konfrontacji drużyn. Zanim się rozgrzał, jego zespół zaliczył fatalną kwartę. W osiem minut zdobyli zaledwie punkt. W tym czasie rywale zgromadzili na koncie aż piętnaście.Na odpowiednie obroty Dragons weszli dopiero po zmianie stron. Drugą połowę rozpoczęli od mocnego uderzenia, a w trzeciej kwarcie zniwelowali straty o połowę. Próbowali pójść za ciosem, ale na skuteczny pościg nie mieli już zwyczajnie siły. Ostatecznie polegli 35:41, co - zważywszy na początek batalii - jest i tak dobrym wynikiem.Dla zwycięzców najwięcej punktów, bo dziewięć, rzucił rezerwowy Daniel Jastrzębski. Po osiem dołożył tercet Michał Rzepliński - Michał Wrony - Artur Czerwiński. Wśród "Smoków" wyróżniali się Łukasz Chrzczon (11 punktów), a przede wszystkim Sebastian Hinczewski (12 punktów, 9 zbiórek).Ostatnia kolejka odbędzie się w środę 21 marca. Oto zestaw par: Wuja Squad - I LO Mława, Dream Team Działdowo - WML Squad, MOSiR Ciechanów - Dragons Mława.Wyniki
Zaległy mecz: Dragons Mława - I LO Mława 35:411. MOSiR Ciechanów 9 17 8 1 481:306
2. Wuja Squad 9 16 7 2 545:359
3. WML Squad 9 15 6 3 468:303
4. Dream Team Dzialdowo 9 11 2 7 385:515
5. Dragons Mława 9 11 2 7 371:521
6. I LO Mława 9 11 2 7 347:536
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu naszamlawa.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz