W wyniku kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich do Funduszu

Ubezpieczeń Społecznych wróciło łącznie niemal 10 mln zł. Województwo mazowieckie ma

duży udział w tej niechlubnej statystyce, ponieważ aż 1,2 mln zł, czyli 12 proc. tej sumy,

pochodzi z naszego regionu.

W płockim oddziale ZUS, który obejmuje teren północnej części województwa mazowieckiego, na niewłaściwym wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego przyłapano 81 z

1519 kontrolowanych osób. To stosunkowo niewiele, bo zaledwie trochę ponad 5 proc.

przypadków. Dla porównania w całym kraju jest to około 10 proc. Największy udział

pozbawionych prawa do zasiłku był na terenie rybnickiego oddziału ZUS, gdzie na

nieprawidłowym wykorzystaniu zwolnienia przyłapano aż 26 proc. kontrolowanych. Natomiast najmniej w tarnowskim ZUS - tylko 3,66 proc. Oszczędność w płockim oddziale wyniosła blisko 151 tys. zł.

Osoby, którym cofnięto wypłatę zasiłku, postępowały wbrew zaleceniom lekarskim. Chodzi

przede wszystkim o nakaz powstrzymania się od pracy. Pozostałe zależą od rodzaju

schorzenia. Może to być np. leżenie w łóżku lub oszczędzanie kręgosłupa. Kontrola polega na tym, że pracownik ZUS przychodzi bez zapowiedzi do miejsca, które zadeklarowaliśmy

lekarzowi w trakcie wystawiania zwolnienia (nie musi być to nasz adres zamieszkania, ważne jest to, że będziemy tam przebywać w trakcie choroby). Jeżeli kontroler stwierdzi, że nie zastosowaliśmy się do zaleceń lekarskich, to może cofnąć nam zasiłek chorobowy. Natomiast gdy nie będzie nas pod wskazanym adresem, kontroler wezwie wtedy do złożenia wyjaśnień. Jeżeli wyjścia z domu nie można było uniknąć, np. w razie wizyty u lekarza, to zasiłek nie będzie cofnięty. Podobnie będzie wtedy, gdy chory wyszedł na niezbędne zakupy spożywcze lub do apteki, ale tylko wówczas, gdy nie mógł go w tym wyręczyć ktoś bliski.

Każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie. Wizyta może zdarzyć się także w miejscu

pracy. Przyłapanie na wykonywaniu czynności służbowych również grozi cofnięciem

świadczenia. Nie każdy wie, że kontrolę zwolnienia lekarskiego może przeprowadzić także

sam pracodawca. Ma do tego prawo, jeżeli zgłasza do ubezpieczenia chorobowego 20 lub

więcej osób. Nie należy więc dziwić się, gdy to właśnie on lub osoba przez niego wyznaczona zapuka do naszych drzwi.