Zostało mało czasu!
0
0
dni
0
0
godzin
0
0
minut
0
0
sekund
Daj bliskim chwilę,
którą zapamiętają
Kup prezent
Zamknij

Dorobić można mniej

Redakcja 05:15, 25.08.2023 Aktualizacja: 18:33, 19.10.2025
Skomentuj
Nowe niższe limity dorabiania do emerytury i renty będą obowiązywać od początku września.Według GUS przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2023 r. wyniosło 7005,76 zł - to o blisko 120 zł miesięcznie mniej niż w poprzednim kwartale (7124,26 zł).Dlatego od początku września przynajmniej przez kwartał obniżone zostaną limity dla dorabiających emerytów i rencistów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat - kobieta i 65 lat - mężczyznaŚwiadczenie ulega zmniejszeniu w razie osiągania przychodu brutto w kwocie przekraczającej 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Gdy przekroczy 130 proc. ww. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, ulega zawieszeniu.Nowe limity obowiązujące od 1 września do 30 listopada 2023 r.:70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2023 r. wynosi 4904,10 zł - przychody powyżej tej kwoty spowodują zmniejszenie emerytury lub renty;130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2023 r. wynosi 9107,50 zł - przychody powyżej tej kwoty skutkują zawieszenie emerytury lub renty.

(Redakcja)
Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu naszamlawa.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%